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首頁 > 關于漢德 > 首席致辭

尊敬的閱讀者:
 
    伴隨著開放的進程,我們為中國企業的成長而感到高興。任何企業的成長都離不開商業環境,慶幸的是,我們這一代人歷經了中國企業因開放、國際化帶來的快速經濟增長環境,這種增長是空前的。生活當下的中國企業家是幸運的,沒什么時期做大企業能如此大展身手;生活在當下的中國管理學者是幸運的,沒有什么時期觀察企業發展周期中各種現象能如此豐富。然而,今日中國,更需要我們以全球的眼光來審視我們的企業的問題。

    反思1992年以來的企業成長,是我們融入國際經濟市場體系而凸顯出的中國低價生產要素的“紅利”帶來了企業做大的機遇,在很大程度上,這個機遇造就了一批中國開放以來的第一代中國企業家。富裕起來的企業家更需要冷靜的思考,我們的成長是內生的嗎?我們的商業模式是可持續的嗎?眾多的如同漢德顧問的管理學者和中國企業家一道,承載著中國企業成長的探求責任,需要我們共同探求中國企業成長的管理平臺建設的基石。我們需要更加的理性去思考管理理論的全球文明成果和先進的管理標桿,創造性地探索中國企業管理建設的現實。無論哪一個民族,其優秀的文化一定為他民族所學習,也無論哪一個民族,都必須和自己的發展現實相適應地兼收并蓄自己的累積文明與他族文明!拔骰、“國學”都不應成為中國企業家作為中國企業管理的標簽。

    漢德以推動中國企業的管理發展為己任。深深扎根中國企業現實的同時,全面吸收全球的一切管理文明。脫離“學院派”的西化研究,也摒棄“經驗派”的把“國學”替代管理學。

    我們和客戶一樣,也是企業,盈利是我們生存的需要。但作為一個可持續、有責任的專業機構,我們更懂得客戶價值是首要的和基本的遵守原則。漢德顧問的入門職業操守就是“愿意以畢生精力推動中國企業的管理成長”、“客戶的價值是工作的第一要務

    漢德只匯聚懷有同樣理想的員工。漢德崇尚科學與道德,格守專業精神與遵從服務倫理!盀橥览^絕學,為萬世開太平”,每一個漢德顧問不能忘記作為一個學者的本分,也不能忘記作為一個行者的任務。

    尊敬的閱讀者,讓我們享受管理帶來的快樂。承載歷史賦予我們的使命,以能“為中國企業管理進步而盡力”提升我們生命的價值。

    企業家是推動世界最重要的力量。漢德人,為中國企業家,為中國企業,盡其所能。

漢德首席顧問 張輔群
2012年12月于陶谷新村
 

     
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